Movimento Europeo Consumatori - Portale della tutela dei Lavoratori

 

 

Non Solo Consumatori 3 - FAQ

 

Mancato pagamento dello stipendio

 

Mancato versamento dei contributi

 

Mancato pagamento della c.d. “Una Tantum”

 

Mancata erogazione del cedolino paga

 

Mancata liquidazione del Trattamento di Fine Rapporto

 

Le azioni a tutela dei lavoratori

 

La cessione di ramo d'azienda

 

Un Caso da Manuale

 

Richiesta dati a Fondo Previdenziale

 

La Collaborazione domestica alla luce del nuovo contratto di lavoro

Le vicende economiche e finanziarie del nostro Paese, e le richieste di aiuto di molti consumatori che sono al contempo lavoratori minacciati dalla crisi, ci hanno convinto a schierarci in favore della garanzia al lavoro e della tutela dei lavoratori.

E' nata dunque l'iniziativa "Non Solo Consumatori" che si propone di aiutare, per quanto possibile, i lavoratori in pericolo di licenziamento o di perdita della retribuzione offrendo loro l'assistenza dei nostri legali.

Le tematiche lavorative di cui ci occupiamo in questo portale, al momento sono tre: l'Industria, Le Cooperative, e la Collaborazione domestica. (queste ultime due sono linkabili al termine di questa pagina)

Nel ambito delle Aziende Industriali, diversi lavoratori delle società Omnia Service s.p.a., Italtel s.p.a., Pianimpianti s.p.a., Agile s.r.l., Eutelia s.p.a. hanno chiesto il nostro supporto, sia in quanto minacciati dalle procedure di licenziamento o di trasferimento in altre sedi, sia per necessità legate al mancato pagamento degli stipendi, dei contributi previdenziali, del TFR, o semplicemente perché l'azienda rifiuta di produrre il cedolino paga!

Fatti che solo pochi anni fa sarebbero stati  definiti "fantascienza" oggi sono routine aziendale.

Ci proponiamo dunque di mettere al servizio dei lavoratori che si trovano nelle condizioni di "sofferenza lavorativa" e nello spettro di un temuto precariato, le nostre esperienze, maturate sul campo.

Nella parte denominata “Non Solo Consumatori 3” intendiamo rispondere ai più recenti quesiti che ci arrivano da molti lavoratori che sono stati sospesi dall'azienda per una asserita  CIGS.

Nella seconda parte invece riportiamo le situazioni di “inadempimento lavorativo” e gli strumenti giuridici che possono essere azionati per ogni particolare necessità.